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羽毛球林丹快乐大本营:集團召開首屆“十大杰出青年”表彰儀式暨優秀青年代表座談會

德国羽毛球公开赛决赛 www.ekhve.icu 發布時間:2019-04-30 11:29:37     【字號:       】      打印

    “從前有個人想要挖口井來取水,第一天他挖了一大半沒有看到水??傷揮蟹牌?,不斷向下挖,第二天、第三天,到了第七天,還是沒有挖到水,挖井人開始煩躁懷疑,最終放棄了。他哪里想到,只要他再堅持挖深一點,就會有水了,他沒有堅持,與成功失之交臂。這個故事告訴我們,當一個人想放棄的時候,要想想當初是為什么堅持到現在,要堅定自己的信念。建投集團能成為今天有如此聲望的企業,是通過幾十年的積淀、幾代人的努力才實現的。”昨日下午,在“五四”青年節即將來臨之際,集團公司黨委書記、董事長陳文山在集團首屆“十大杰出青年”表彰儀式暨優秀青年代表座談會上,語重心長告誡廣大青年職工:“人生沒有捷徑,千里之行始于足下,要想走得遠,就必須走得穩。在成長的道路上,要腳踏實地走好腳下每一步路,做好每一件小事,切忌心浮氣躁!”會議由集團黨委副書記、副董事長、總經理李家龍主持,集團工會主席陳文雙、副總經理王曉方、紀委書記翁斌出席會議。
   此前,先后有兩批80后年輕干部崗上鍛煉,今年集團黨委再次啟動人才選拔工作,首次推選出的十大杰出青年代表及提名人員,是經過各單位認真研究,評審領導小組嚴格把關,廣大干部職工兩輪投票后層層篩選而出的。集團領導求賢若渴的心態從未停止,集團把人才作為企業第一資源,制定出臺了人才引進、年輕干部崗上鍛煉、四考核一退出等干部人才培養機制,就是要把人才打造成集團的核心競爭力。陳文山曾在各個場合多次強調,青年興則國興,青年強則國強,集團始終處于人才緊缺的狀態,各單位要加大對人才培養的力度,高度重視人才選拔引進工作,為企業源源不斷輸送新鮮的血液。
   陳文山勉勵獲得表彰的“十大杰出青年”要再接再厲、永不自滿、永不懈怠,不斷創造新業績,做出新貢獻。希望廣大青年,以“十大杰出青年”為榜樣,傳承“五四”精神,勤奮學習、努力工作、奮發有為,在集團高質量發展的征程中展示才華、實現抱負,并在講話中對廣大青年職工提出六點希望:
    一是希望堅定信念。廣大青年正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的關鍵時期,要在五彩斑斕的社會中把握住正確的人生方向,必須在青年時代就確立正確的信念,選擇正確的道路,并堅定不移走下去。我們廣大青年一定要堅定跟黨走的信念,要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,在任何情況下都保持政治定力,走好成長的正確道路,在黨的領導下,沿著中國特色社會主義道路,朝著中華民族偉大復興的方向奮勇前進。
    二是希望情系企業。習近平總書記指出:廣大青年要堅定理想信念,志存高遠,腳踏實地,勇做時代的弄潮兒,在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想,在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!前幾天新華網的文章《我的單位觀》里有這么幾句話:什么是單位?單位是我們和社會之間、和他人之間進行交換的橋梁,是我們顯示自己存在的舞臺,是我們提升價值的增值器,是我們安身立命的客棧。建投青年要有家國情懷,要爭做企業的主人,要把自己的前途命運與建投的前途命運聯系在一起,情系企業,愛企如家,愛崗敬業,為之奮斗、為之奉獻。
    三是希望腳踏實地。青年人,有知識、有夢想、有激情,但也往往容易好高騖遠,不切實際。集團發展需要青年職工腳踏實地。伯樂常有,而千里馬不常有,我贊同“細節決定成敗”, 青年人工作之初,沒有能說了算的平臺,只有按照上級和領導的指示,踏踏實實做好每一件小事,才是正確的選擇。青年職工不要心浮氣躁,任何事情都有挑戰,路遙知馬力,機遇總是留給有準備的人,要沉住氣、經得起考驗,以持之以恒的精神扎扎實實干,總會有出頭之地。
    四是希望講紀律守規矩。黨的十八大以來,習近平總書記對各級領導干部提出了“三嚴三實”、“忠誠、干凈、擔當”等系列要求,為領導干部保持清正廉潔開出了“藥方”、提供了遵循。我們廣大青年要牢固樹立紀律和規矩意識,在守紀律、講規矩上作表率。要深刻認識到守紀律、講規矩的重要性和嚴肅性,對政治紀律和政治規矩要毫不動搖地執行,認真管好自己,管好身邊的人,用好手上的權,堅決做到不越界限,不碰紅線,更不能撞高壓線。同時,希望大家自覺做到誠實守信、依法經營,做遵法、守法、用法的模范。要依法擔當,牢記任何事情要依法處理,不能亂擔當亂作為。 
    五是希望講學習。學習一定要講究方法,一定要持之以恒,要有“不到長城非好漢”的壯志。學習一定要做到學用結合,一定要緊密聯系自身的工作實際。要努力學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,要深入系統學、帶著問題學,努力學出信念、學出忠誠、學出擔當。學習要入腦入心,真正做到鑄入靈魂、融入血脈、深入骨髓。學習要找問題、找差距、找癥結、找對策,要堅定不移用新發展理念引領發展行動,努力學習專業知識,努力提升領導能力和水平,以更實的舉措推進集團高質量發展。
    六是希望熱愛企業。希望我們的建投青年要熱愛這個企業、忠誠這個企業,沖鋒在前,以只爭朝夕的緊迫感,舍我其誰的使命感,成為集團高質量發展的踐行者。各位黨委書記,要成為集團職代會精神、高質量發展的宣傳者、推動者、引領者,為我們廣大青年投身集團發展實踐創造環境、提供平臺。要進一步加強干部隊伍建設,牢固樹立人才是集團第一資源的理念,不斷加強青年干部隊伍培養,努力打造一批專業精干、作風過硬的投融資、房地產等方面的專業化、知識化、國際化的干部人才隊伍。
   李家龍宣讀集團首屆“十大杰出青年”評選活動表彰決定,榮獲首屆“十大杰出青年”榮譽稱號的物業公司肖云琦、總承包公司張玥、城鄉投公司俞文杰、十公司尹興席、省房(集團)公司陳矩、三公司李紅林、第一水利水電公司羅宏、鋼構公司李亞、物流公司張大林、海投公司桑雅蘭十名同志,以及榮獲“十大杰出青年提名獎”的建機公司段玉誠、中航公司常阿斌、基投公司朱紅艷、安裝股份公司王成斌、五公司馬秉慶五名同志分別在會上受到表彰。
    李亞、肖云琦等五位十大杰出青年代表在會上作交流發言。
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 \   【記者、責任編輯:和麗英】 
   
    
      
      
      
      
      
      
 
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